上海天天彩选四公式:人力资源实训:异地招聘技巧

来源:环球网校 发布时间:2018-07-24 09:47:26 点击量: 分享:

3d试机号今天晚上金码 www.cdnm2.cn   【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“2017年人力资源实训:异地招聘技巧”的复习资料,主要讲常见的教学设计程序知识点,供考生复习备考之用,详见下文。

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  随着企业业务的发展壮大,将业务拓展到其他地区的机会越来越多。作为身处总部的HR应如何做好异地招聘呢?实施异地招聘时有哪些注意事项呢?

  异地招聘技巧

  1参加当地的现场招聘会

  现场招聘会无疑是最直接最直观的招聘方式,当地的人才市场安排展位,公司的基本信息一应俱全,现在很多的人才市场都会在周末举办招聘会,有专场招聘也有综合招聘,费用较低,求职者众多,给求职者的感觉也会更加可靠一些。(环球网校提供2017年人力资源实训:异地招聘技巧)

  但要注意参会招聘方的仪容仪表、行为举止,稍有不慎就会适得其反。而且收到的简历会很多,还能做出初步的筛选与甄别,为后期的面试工作省下不少功夫。

  2使用当地的招聘网站

  网络招聘是现在最方便快捷的,不管是专业网站还是综合性网站,人才储存量非常大,可以发布招聘信息,也可以自由搜索所需人才,考虑到招聘费用可以选择短期性的广告,如一个月。

  3借助当地的HR交流群

  每个地方都有专业的招聘群组,或者HR专业群组,可以申请加入,邀请当地同行推荐合适的人员,不但可以建立自己的人脉关系,也可以谋得合适的简历。

  4微信招聘

  每个人的周围都有将近200个相对熟识的人,亲戚朋友同学同事之类的,开设企业公共平台,号召公司员工转发招聘微信,也是一个免费推广企业和招聘人员的机会。

  5当地人力资源公司帮忙招聘

  这确实是省时省力的好方法之一,只要定好合同,人力资源公司会在规定时间内安排好面试人员,只需要公司安排对接人员负责此事就可以。(环球网校提供2017年人力资源实训:异地招聘技巧)

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